Question 1

대학입학사정관제란 무엇입니까?

구분

University of California

at Berkeley

Amherst College

입학사정 방법

◦ 학생 개인, 가족정보, 교육이력, 과외활동, 시험성적, 자기 학업성적 기록 등 13개의 섹션으로 구성된 입학원서 제출

◦ 제출된 자료를 중심으로 각 평가요소에 대학 입학사정관이 1~5점의 점수를 부여

◦ 입학정원의 95% 정도를 학업성적 또는 시험점수에 의해 선발하고, 5% 정도는 비학문적 요소(비교과활동, 리더십, 특별활동, 수상경력, 사회봉사 등)에 의해 선발 (단, 학업성적 또는 시험점수로 선발하는 경우라도 비학문적 평가 영역이 우수하지 못한 경우에는 입학을 불허함)

입학관련 조직 및 인원

◦ ‘Student Affair'내의 하부조직으로 Assistant director들과 60명의 Full time staff가 있음

◦ 고교 상담교사, 퇴임교수, 고교 교장, 대학원 학생 등이 일부 역할을 수행함

◦ 입학 및 재정보조 업무를 담당하는 위원회가 구성되어 있으며, 입학담당부서는 10명의 입학사정관과 10명의 직원으로 구성되어 있음

담당업무

◦ 입학사정관 별로 담당지역이 있어 평상시에는 담당지역 내 고등학교의 교육과정, 학생, 학부모, 지역 등에 대한 상세 정보를 수집하고 입학 사정 시기에는 담당지역 출신 학생들에 대한 사정을 담당

◦ 학기 중에는 지원자들의 서류를 심사하며, 학교에 대한 정보제공, 다양한 신입생 모집, 학교소개 및 입학관련 자료의 출판 등의 일을 담당함

주간시사이슈 - 입학사정관제

입학사정관제는 대학이 입학업무만 담당하는 전문가인 ‘입학사정관’을 채용하여 신입생을 선발하는 제도이다. 이에 입학사정관은 학생부 등 계량적인 성적뿐 아니라 개인 환경, 특기, 대인관계, 논리력, 창의력 등 잠재력까지 종합적으로 평가해 합격 여부를 가린다.

지난해 16개 대학에서 시범적으로 운영되었던 입학사정관제 특별전형이 올해는 49개 대학으로 증가하였고 입학사정관제 특별전형을 신설하거나 기존 실시되었던 대학들이 모집인원을 크게 늘리면서 전체 모집정원의 20%～30% 가까이 모집을 실시할 예정이다.

획일적 입시제도와 교육 문제 등을 생각하였을 때 입학사정관제는 시험성적 위주의 선발방법을 지양하고 분명 성적으로 나타낼 수 없는 소질과 경험, 성장환경, 잠재력을 보여줄 수 있는 제도이다.　 따라서 학교 시험 성적 및 수능 성적만 좋다고 입학사정관제도에서 유리한 것이 아니라 종합적으로 활발한 학교 활동 및 다양한 경험 등을 통하여 나 자신을 평가 받을 수 있으므로 내가 잘 할 수 있는 분야를 정확히 알고 지원 학문 분야와 관련하여 다양한 경험을 쌓는 것이 중요하다.(중략)

Question 2

입학사정관은 누구입니까?

❶ 고교 및 대학의 교육과정을 분석 → 관련 정보, 자료를 축적 및 관리

❷ 효과적 전형방법을 연구개발

❸ 제출된 전형자료를 심사 평가하여 개별 지원자의 입학여부를 결정

❹ 기존 전형방법을 통해 입학한 학생의 학업과 학교 적응 정도를 관리

Question 3

실시하는 이유는 무엇입니까?

Question 4

다른 나라의 입학사정관 제도는 어떠한가요?

미국 입학사정관은 아프리카 오지도 찾아

`입학사정관` 제도 원조는 미국이다.

미 명문대 모든 선발 절차의 뿌리이자 대전제인 `자율`의 핵심에는 입학사정관들이 자리 잡고 있다. 인원수는 학교마다 천차만별이다. 매년 1만여 명을 뽑는 UC버클리 등 주립대학에는 통상 50~60명이, 윌리엄스 암허스트 등 한 학년이 500여 명 안팎인 리버럴아츠에는 10여 명의 입학사정관이 활동한다.

이들은 1년 내내 입학업무에만 매달린다.

조기전형 마감 시점인 11월 초순부터 정시전형 합격자가 결정되는 3월 말까지는 눈코 뜰 새 없이 바쁜 입시 시즌이다. 입시 시즌 중에는 전 세계에서 밀려든 산더미 같은 입학서류를 바탕으로 합격생을 가려내는 데 여념이 없다. 내신 SAT(미국 수학능력시험) 등 객관적인 점수는 물론 우수 고교 출신인지, 부모가 학교 동문인지, 영어권 국가 출신인지, 리더십은 있는지 등 무형의 모든 주변 상황까지 꼼꼼히 따져본다. 특히 주관적 요소를 중시하는 아이비리그 등 명문대일수록 이들의 전문성은 더욱 중요하다.

`주관`이 중요하니 연구를 많이 해 오류를 줄여야 한다. 그래서 입시 시즌을 마감한 4월부터 사정관별로 지역을 나눠 할당 지역 내 고교를 직접 방문한다. 신설 학교를 찾아가기도 하고, PAST(고 2학생이 보는 일종의 예비 SAT) 우수 학생이 몰린 학교를 방문해 학교 분위기를 파악한다.

지원자가 전 세계에서 밀려드니 해외 출장도 많다. 한국의 외고 등 최근 지원자가 급증한 고교를 방문하거나 우수학생 발굴을 위해서라면 수만 ㎞ 떨어진 아프리카 오지 고등학교라도 마다하지 않고 장거리 출장을 떠난다. 여기서 얻은 정보들도 모두 파일에 축적한다. 대부분 입학사정관들은 이렇게 몇 개월간 축적한 고교 파일을 공유하고 자신이 검토하는 지원자의 출신학교 상황을 합격자 선별에 적극적으로 반영한다. 입학사정에 고도의 전문성이 가미되니 미 주요 명문대 입학처에는 수십 년간 입학업무만 담당한 베테랑이 수두룩하다.

[박준모 기자]

- 매일경제 2008년 3월 10일

Here’s What the Admission Officer will Look For: Non-Academic Indicators

Test scores and GPA’s are only part of the equation. In reality, admissions officers aren’t looking for the applicant with perfect grades and test scores. Many students accepted to some of the top universities are average students. How did they gain acceptance over the supposed “perfect” student? ☞ 상위권 대학에 입학 허가를 받는 학생 중 상당수는 학업 성적이 평범한 학생입니다. 이들은 어떻게 성적이 ‘완벽한’ 학생들을 제치고 입학 허가를 받을 수 있었을까요? (중략)

There is no one formula for determining which student has what it takes. Admissions officers have repeatedly stated that students should focus on being well-rounded. There are a few standard characteristics that admissions officers look for in a potential college student. These are called non-academic performance indicators. ☞ 입학사정관들은 well-rounded 즉 균형 잡힌 혹은 다재다능한 학생이 되라고 강조합니다.

How Does This Help My Application?

To answer this question, let’s look further into these non-academic performance indicators. ☞ 대학 지원에 도움을 주는 비 학문적 활동 요소에 대하여 살펴봅시다.(중략)

Colleges want to see that you are not only capable of fulfilling the academic requirements, but that you can also handle the pressures and responsibilities that go along with a college education.(중략) ☞ 대학은 학문을 잘 수행해 냄은 물론 책임감 있게 대학과정에 참여할 학생을 원합니다.

Confident students can withstand the pressures of college. (중략)Confident students are usually, but not always, outgoing individuals. They are also leaders. Essay questions on goals and achievements also shed light on a student’s confidence level. ☞ 자신감 있는 학생들은 대학생활의 압박을 잘 이겨냅니다. 자기소개서의 여러 항목에서 자신의 자신감 정도를 보여줄 수 있습니다.

Innovation and creativity go hand in hand. Universities thrive on new research, discoveries, and ideas. Creative students are vital to a college institution. ☞ 창의적인 학생의 존재는 대학 측면에서는 정말 중요하다고 할 수 있습니다.(중략)

Rising stars are not only an asset to the academic environment; they also bolster the school’s reputation. They help to motivate fellow students. The admission officer looks into the goals essay, interests, extracurricular activities, and achievements to gauge an applicant’s aspiration. ☞ 입학사정관들은 학생들의 자기소개서를 통해 학생들의 포부를 측정하기도 합니다. 이러한 학생들은 다른 학생들을 학문적으로 이끌기도 하며 학교의 명성을 높이는데 보탬이 되기 때문입니다.

Some students contribute more to the college community than others. They are active in every facet of campus life. ☞ 다른 학생에 비하여 대학 사회에 크게 기여할 수 있는 학생들을 원합니다.

-출처 : www.nextstudentadvisor.com

Question 5

입학사정관전형 실시 현황